• Docteure en sciences de gestion et du management (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), Feirouz est chercheure associée à la chaire MAI (Mutation, Anticipation, Innovation) de l’IAE Paris-Sorbonne. Ses travaux portent sur les pratiques de gestion des talents et leurs effets aux plans individuels, collectifs et organisationnels. Ses recherches sont publiées dans des revues académiques de référence, telles que European Management Review et RGRH. 

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• Directrice Stratégie & Transformation au sein de Capgemini, elle conçoit des solutions RH sur mesure pour accompagner les clients dans leurs projets de transformation à l’échelle internationale. Elle intervient notamment sur le design organisationnel, la conduite du changement, les stratégies de gestion des talents et le transfert de personnel.  Elle est reconnue pour ses actions en faveur de la féminisation du secteur numérique, et est membre du comité de mission de l’entreprise Château’form.

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• Elle enseigne au sein du Master RH & RSE de la Sorbonne et en MBA à l’University of International Business and Economics de Pékin. Feirouz partage régulièrement ses analyses dans différents médias (Harvard Business Review , Le Figaro, BFM Business, HuffPost ) et lors de conférences.

 

Elle prône une approche scientifique du management, fondée sur des recherches rigoureuses et contextualisées plutôt que sur de “supposées bonnes pratiques”.